Jefe de Equipos y Mantenimiento
JEFE DE EQUIPOS Y MANTENIMIENTO
Especialidad: Maquinaria pesada y flota vehicular
Empresa: Tangente S.A.
Base: Paraguay
Modalidad: Presencial
Dependencia jerárquica: Gerencia General
1. Objetivo del cargo
Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria pesada, equipos y flota vehicular, garantizando su disponibilidad, seguridad, confiabilidad y eficiencia de costos.
Liderar el desarrollo del área de mantenimiento y la implementación progresiva del taller, optimizando los recursos internos y los servicios tercerizados de acuerdo con las necesidades de la empresa.
2. Funciones y responsabilidades
Gestión del mantenimiento
- Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, según corresponda.
- Programar intervenciones considerando horas de operación, kilometraje, condiciones de trabajo y recomendaciones de los fabricantes.
- Supervisar diagnósticos y reparaciones de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y de transmisión.
- Priorizar las intervenciones según la criticidad de los equipos y su impacto operativo.
- Controlar los trabajos realizados por talleres externos, verificando calidad, plazos y costos.
- Implementar órdenes de trabajo, registros e historiales de mantenimiento por equipo.
- Analizar fallas recurrentes y proponer acciones para reducir averías y tiempos de parada.
- Verificar las condiciones técnicas y de seguridad antes de devolver los equipos a operación.
Implementación y administración del taller
- Participar en la organización y puesta en funcionamiento del área interna de mantenimiento.
- Proponer la infraestructura, herramientas, equipamiento, personal y procesos necesarios para el taller.
- Evaluar técnica y económicamente qué trabajos conviene realizar internamente o tercerizar.
- Proponer la estructura del equipo técnico y participar en su selección, capacitación y desarrollo.
- Establecer procedimientos, controles y estándares de mantenimiento.
- Dirigir el taller, promoviendo la productividad, calidad, seguridad y uso eficiente de los recursos.
Disponibilidad y gestión de equipos
- Mantener actualizado el control de ubicación, disponibilidad, horas de uso y estado de mantenimiento de equipos y vehículos.
- Coordinar con Operaciones la programación de mantenimientos y la disponibilidad de maquinaria.
- Participar en la planificación técnica de movilizaciones, entregas, devoluciones y reasignaciones.
- Proponer alternativas de reparación, sustitución o contratación de servicios, sujetas a las aprobaciones correspondientes.
- Verificar las condiciones técnicas de los equipos en los frentes de trabajo.
Repuestos, insumos y proveedores
- Identificar los repuestos, lubricantes, neumáticos, herramientas y materiales necesarios.
- Coordinar con Compras y Almacén la disponibilidad de insumos críticos.
- Evaluar técnicamente cotizaciones de proveedores y talleres especializados.
- Controlar el consumo y uso eficiente de repuestos, materiales y herramientas.
- Verificar la calidad de los suministros y dar seguimiento a garantías.
Costos e indicadores
- Elaborar y controlar el presupuesto de mantenimiento.
- Registrar y analizar los costos por equipo, incluyendo repuestos, mano de obra y servicios externos.
- Evaluar alternativas de reparación, tercerización o reemplazo con criterios técnicos y económicos.
- Dar seguimiento al consumo de combustibles y lubricantes.
- Elaborar informes e indicadores de disponibilidad, mantenimiento preventivo, costos, tiempos de parada y desempeño de proveedores.
- Proponer mejoras para prolongar la vida útil de los activos y reducir costos sin afectar la seguridad.
Liderazgo y seguridad
- Organizar y supervisar al personal técnico.
- Coordinar con Operaciones, Construcción, Logística, Compras y otras áreas.
- Orientar a los operadores sobre el uso adecuado de la maquinaria.
- Verificar las condiciones de seguridad y el cumplimiento de los procedimientos de trabajo.
- Coordinar el manejo adecuado de los residuos de mantenimiento.
3. Requisitos del perfil
Formación académica
- Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines.
- Se considerarán perfiles técnicos con sólida experiencia comprobable en maquinaria pesada, administración de talleres y liderazgo.
Experiencia
- Mínimo 5 años en mantenimiento de maquinaria pesada, equipos de construcción o flotas de operación intensiva.
- Al menos 2 años en supervisión o jefatura de mantenimiento, administración de talleres o coordinación de equipos técnicos.
- Experiencia en maquinaria de movimiento de tierras, equipos diésel y vehículos pesados.
- Experiencia en planificación de mantenimiento, gestión de proveedores y control de costos.
- Se valorará experiencia en implementación, ampliación o mejora de talleres propios.
Conocimientos técnicos
- Mecánica diésel y sistemas hidráulicos, eléctricos, electrónicos y de transmisión.
- Diagnóstico de fallas y mantenimiento de maquinaria de movimiento de tierras.
- Planificación del mantenimiento de flotas y administración de talleres.
- Gestión de repuestos, inventarios técnicos y servicios tercerizados.
- Presupuestos, costos e indicadores de mantenimiento.
- Seguridad industrial y procedimientos de intervención de maquinaria pesada.
- Excel y herramientas de control de mantenimiento. Deseable conocimiento de SAP o software especializado.
Otros requisitos
- Licencia de conducir vigente.
4. Competencias requeridas
- Liderazgo y capacidad para estructurar el área de mantenimiento.
- Criterio técnico y capacidad de diagnóstico.
- Planificación, organización y enfoque preventivo.
- Gestión económica y control de recursos.
- Orientación a resultados y continuidad operativa.
- Resolución de problemas y respuesta ante contingencias.
- Comunicación y coordinación con áreas internas y proveedores.
- Capacidad de implementación y mejora continua.
