Analista Senior de Recursos Humanos

Principales responsabilidades:

*Administración y liquidación de nómina.
*Gestión de legajos y documentación laboral.
*Altas, bajas y movimientos de personal ante IPS y MTESS.
*Control de asistencia, vacaciones y licencias.
*Soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos.


Requisitos:

*Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ciencias Jurídicas, Psicología o carreras afines.

*Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, con sólidos conocimientos en liquidación de haberes y gestiones ante organismos públicos (IPS y MTESS).

*Capacidad para gestionar el ciclo completo de Administración de Personal sin requerir una curva de aprendizaje, aplicando criterio propio ante situaciones excepcionales.